6月11日下午，集團(tuán)召開合規(guī)管理提升行動工作動員會暨“強內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”宣貫會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬（控股）公司班子成員、外部董事、集團(tuán)總部各部門、省物聯(lián)秘書處主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會議傳達(dá)了《省國資委關(guān)于印發(fā)<省屬企業(yè)合規(guī)管理提升行動工作方案>的通知》。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人、各公司班子成員現(xiàn)場簽署了合規(guī)承諾書，鄭重承諾圍繞“制度先行、流程規(guī)范、剛性執(zhí)行、合規(guī)文化”促進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理，踐行合規(guī)創(chuàng)造價值理念，履行合規(guī)義務(wù)。會議邀請容誠會計師事務(wù)所專家對集團(tuán)“強內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”體系文件進(jìn)行了深度解讀。

集團(tuán)黨委書記、董事長潘友華總結(jié)講話指出，要深刻認(rèn)識加強合規(guī)管理的重要意義，加強合規(guī)管理是落實依法治企的必然要求，是保障企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要，是對企業(yè)干部職工的約束保護(hù)。要扎實深入推進(jìn)合規(guī)管理提升行動，抓關(guān)鍵，推進(jìn)合規(guī)管理組織完善；抓基礎(chǔ)，加強合規(guī)管理制度建設(shè)；抓融合，統(tǒng)籌推動“三合一”工作；抓氛圍，促進(jìn)合規(guī)文化深入人心；抓評估，提升合規(guī)管理質(zhì)量；抓監(jiān)督，強化違規(guī)追責(zé)問責(zé)。要嚴(yán)肅精細(xì)落實合規(guī)管理文件要求。持續(xù)學(xué)習(xí)宣貫手冊，特別是涉及本單位、本領(lǐng)域的內(nèi)容，要熟記于心；結(jié)合企業(yè)實際，貫徹落實，做到剛性執(zhí)行，真正將手冊作為工作的依據(jù)和監(jiān)管的依據(jù)。

潘友華強調(diào)，企業(yè)合規(guī)管理需在黨建引領(lǐng)下開展，在推進(jìn)合規(guī)管理工作中，要協(xié)調(diào)好文件手冊與規(guī)章制度、文件手冊與工作細(xì)節(jié)、合規(guī)管理與管理創(chuàng)新的關(guān)系。集團(tuán)和各公司廣大黨員干部和職工要切實落實提高合規(guī)管理意識，提升合規(guī)履職能力，以更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)合規(guī)管理上水平，形成人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)的良好局面。

（法務(wù)風(fēng)控部）