安徽省徽商五源國際物流港務(wù)有限公司，國家AAAA級物流企業(yè)，成立于2014年7月，注冊資本1.11億元，是國有控股的混合所有制企業(yè)。公司采用智慧化的創(chuàng)新運營模式，整體規(guī)劃為“三港合一”，線下建設(shè)公路、水路兩大物流港，線上建設(shè)信息港，同步開展物流與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。提供從原材料采購到產(chǎn)成品分銷的供應(yīng)鏈一體化物流服務(wù)，致力為客戶提供最優(yōu)的現(xiàn)代物流系統(tǒng)解決方案，攜手中小物流企業(yè)，服務(wù)大型生產(chǎn)制造及商貿(mào)類企業(yè)，是開放、共享、創(chuàng)新的平臺型物流公司。

2017年，公司躋身于六家“安徽省首批省級示范物流園區(qū)”之一。還先后獲得“全國優(yōu)秀物流園區(qū)”“全國交通運輸先進(jìn)物流企業(yè)”“中國物流行業(yè)最具投資價值企業(yè)”“2020全國物流行業(yè)抗疫先進(jìn)企業(yè)”、國家AAAA級物流企業(yè)等多項榮譽(yù)稱號。2021年，公司通過省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目評審、質(zhì)量管理體系9001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，開展公水聯(lián)運示范工程項目建設(shè)。2022年，公司通過多式聯(lián)運示范工程項目評審驗收，獲批成為“蚌埠市生產(chǎn)服務(wù)型國家物流樞紐”，并憑借長期以來的努力拼搏與創(chuàng)新發(fā)展，成為第四批國家級示范物流園區(qū)，這是公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的時刻，標(biāo)志著公司在創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展道路上邁出了堅實的一步。

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效原則；

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

三、招聘崗位及薪資待遇

崗位一：物流與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)部長（3人）

崗位職責(zé)：

1.合理分解任務(wù)目標(biāo)，制定相應(yīng)期限的業(yè)績框架，協(xié)助整合內(nèi)外部資源，確保任務(wù)目標(biāo)的順利完成；

2.定期拜訪客戶，了解客戶需求，開展市場調(diào)研，獲取市場行情變動信息。組織拓展并開發(fā)新項目，滿足客戶需求把握市場機(jī)會；

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成承運商和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)商的遴選與管理工作，在業(yè)務(wù)落實的環(huán)節(jié)中控制成本，提升效率。與供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈高效運作；

4.負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營管理工作。

任職條件：

1.年齡45周歲以下；

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有3年以上供應(yīng)鏈或三方物流業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.良好地溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

薪資待遇：

綜合薪酬5000-15000元/月，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成和年度獎金等，不含工會福利及公司繳納的“四險一金”部分。雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假。

崗位二：物流與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員（3人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物流供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的運營管理，包括運輸、貿(mào)易、貨場管理和倉儲管理等相關(guān)工作；

2.協(xié)助開發(fā)潛在客戶和目標(biāo)客戶，挖掘市場潛力，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)貨物的跟蹤工作，與承運商和供應(yīng)商密切合作，及時反饋貨物在途情況，解決配送過程中的異常情況。核對貨物貨款，進(jìn)行結(jié)算、開票和收款等工作，確保費用的準(zhǔn)確性和及時性；

4.配合團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作和部門的日常經(jīng)營管理工作。

任職條件：

1.年齡45周歲以下；

2.專科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有1年以上供應(yīng)鏈或三方物流業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件。

薪資待遇：

綜合薪酬3000-9000元/月，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成和年度獎金，不含工會福利及公司繳納的“四險一金”部分。雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假。

崗位三：物流園區(qū)運營管理（2人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招商、服務(wù)和管理園區(qū)商業(yè)、辦公和倉儲等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運營管理的優(yōu)化；

2.開發(fā)潛在客戶群，并探索與園區(qū)客戶的深度合作機(jī)會；

3.參與市場調(diào)研，定期拜訪客戶，了解他們的經(jīng)營動態(tài)及需求；

4.配合物業(yè)部門，加強(qiáng)安全知識和防護(hù)措施的宣傳，與物流部門合作，進(jìn)行安全巡查，確保園區(qū)的安全環(huán)境。

任職條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有1年以上地產(chǎn)租賃、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉辦公軟件的常規(guī)使用。

薪資待遇：

綜合薪酬3000-9000元/月，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成和年度獎金，不含工會福利及公司繳納的“四險一金”部分，雙休。執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假。

崗位四：港口業(yè)務(wù)運營人員（2人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、整理區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)相關(guān)信息，包括市場趨勢、需求變化、政策法規(guī)等，深入調(diào)研競爭港口的特點、運營能力、服務(wù)水平等，并進(jìn)行比較分析，出具信息收集報告；

2.積極開展市場業(yè)務(wù)開發(fā)，尋找新的貨源和合作伙伴，增加港口的吞吐量和運輸量，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長；

3.定期與現(xiàn)有客戶進(jìn)行回訪，了解他們對港口服務(wù)的滿意度、需求變化和建議意見，為港口業(yè)務(wù)的改進(jìn)和優(yōu)化提供參考；

4.向客戶提供港區(qū)運作流程的指導(dǎo)，并協(xié)助解決相關(guān)問題，確保客戶的經(jīng)營活動在港區(qū)的順利進(jìn)行；

5.監(jiān)控客戶的作業(yè)費用，確保費用的合理性。

任職條件：

1.年齡45周歲以下；

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.具有1年以上港口行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉港口、建材及車輛運輸管理。

薪資待遇：

綜合薪酬3000-9000元/月，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成和年度獎金，不含工會福利及公司繳納的“四險一金”部分，雙休。執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假。

四、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調(diào)查、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、報名方式及時間

1.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在新安人才網(wǎng)投遞簡歷。報名入口請掃描此二維碼查看：

2.報名時間：自發(fā)布之日起接受報名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

六、相關(guān)說明

1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的，均計算至2023年8月31日。

2.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

4.徽商五源公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.咨詢電話：0552-2867907  聯(lián)系人：許女士 。

2023年9月8日