公司簡介：安徽中油有限責任公司（以下簡稱“安徽中油”）設立于1999年，為央企中國石油銷售系統(tǒng)與安徽省屬國企成立的首家合資企業(yè)，也是安徽區(qū)域經原國家經貿委核準的首批成品油批發(fā)企業(yè)。依托中國石油、徽商集團雙方股東在品牌、資源、市場、資金等方面優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為成品油、煤炭、天然氣貿易經營領域有較強影響力的國有企業(yè)。

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅持程序規(guī)范、經濟高效的原則；

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

三、招聘崗位

崗位一：綜合運營部經理（1人）

主要崗位職責：

1.負責制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，收集和整理分析行業(yè)相關政策和資料，開展行業(yè)發(fā)展趨勢研究與專題調研，為公司發(fā)展規(guī)劃提供實施建議；

2.負責建立和完善公司業(yè)務經營相關制度和流程；

3.負責組織公司年度經營目標的擬定、經營任務分解、經營目標達成、異常情況警示等相關工作并監(jiān)督落實；

4.負責定期組織召開經營分析會，對公司經營運行情況進行統(tǒng)計、分析，定期編制、報送經營類分析材料，督促各業(yè)務板塊經營指標按計劃完成；

5.負責公司年度投資計劃的編制，根據公司開發(fā)項目的初選，參與擬定項目建議書和可行性研究報告，對公司業(yè)務部門申報項目組織審核論證，提供相應的服務支持；

6.負責建立公司招標工作組織機構、制定管理制度、協(xié)同項目主體組織實施具體招標活動；

7.負責參與公司在建項目的監(jiān)督管理、組織項目竣工驗收以及項目后評價相關工作；

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡為40周歲以下（1983年9月1日以后出生）；

2.應當具有大學本科及以上學歷或中級及以上相關專業(yè)技術職稱；

3.具有5年及以上工作經驗；

4.中國共產黨黨員優(yōu)先；

5.具備一定的經營管理、運營督導、人力資源、合規(guī)、法務、綜合行政能力，有煤炭、成品油、天然氣和新能源相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

崗位二：綜合運營部人力資源崗（1人）

主要崗位職責：

1.負責編制、修訂完善人力資源管理規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行人力資源管理規(guī)章制度；

2.起草人力資源規(guī)劃，設計與優(yōu)化組織體系，推動落實三項制度改革；

3.制定人員招聘計劃，組織開展招聘工作，組織開展競聘、雙選、輪崗等崗位調整活動，確保人崗相宜；

4.制定公司培訓計劃，組織落實培訓工作，開展培訓實施；

5.參與設計薪酬管理體系，優(yōu)化調整體系內容；負責工資總額管理；落實公司在職員工薪酬發(fā)放、報表統(tǒng)計等管理工作；

6.經理層任期制與契約化管理工作；

7.負責員工錄用、合同簽訂、調崗轉崗、離職、勞動紀律等管理工作；負責退休、工傷等手續(xù)辦理；

8.落實干部人事檔案、員工檔案管理及人員信息管理工作；

9.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，30歲以下(1993年9月1日之后出生);

2.大學本科及以上學歷、學士及以上學位，人力資源管理及相關專業(yè);

3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理工作，熟悉勞動用工、社保、企業(yè)年金、個人所得稅等有關政策法規(guī)和操作實務，熟悉干部管理、人事檔案管理相關政策法規(guī)及標準，擅長薪酬管理、績效考核等模塊工作，具備相關工作實操經驗;

4.具備較強的文字寫作能力，能獨立起草制度、方案、報告、總結等文字材料。

崗位三：業(yè)務人員（若干名）

主要崗位職責：

1.合法合規(guī)開展業(yè)務，完成公司下達的經營指標；

2.做好業(yè)務開發(fā)和市場拓展工作，建立完善的購銷渠道；

3.跟蹤市場動態(tài)行情，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；

4.針對客戶需求，設計合理的業(yè)務操作策略，提交審核通過后進行后續(xù)操作；

5.做好本崗位的工作計劃并做好各項風險事項的應急處理措施及補救措施，對各項業(yè)務嚴把風控關、法務關，效益最大化，風險最小化；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.35歲以下(1988年9月1日之后出生)；

2.應當具有大學本科及以上學歷，有豐富客戶資源的可適當放寬至?？茖W歷；石油、煤炭、燃氣及新能源等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3.能承受績效考核壓力；

4.具有高度的責任心、進取心，具備自我管理能力、創(chuàng)新學習能力和組織協(xié)調能力，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.具備一定的風險分析判斷能力，有成品油、煤炭、天然氣相關購銷工作經驗及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、背景調查、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

五、薪酬福利

安徽中油為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、報名方式

1.本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過省國資委網站、安徽省徽商集團有限公司網站/公眾號、前程無憂網等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網投遞簡歷。

2.報名材料包含：個人簡歷，身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關材料的掃描件（請在簡歷附件上傳）。

3.報名時間：自發(fā)布之日起接受報名，人員招聘到崗即行結束。

4.面試時間另行通知。

七、相關說明

1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的，均計算至2023年8月31日。

2.報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消測試、聘用等資格。

3.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

4.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

5.每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由安徽中油綜合運營部負責解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：儲女士  0551-62862333

郵箱：44336533@qq.com