為進(jìn)一步暢通交流渠道、傾聽員工心聲，10月11日下午，集團(tuán)召開2023年下半年總部員工座談會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長潘友華主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钊荷匠鱿瘯?huì)議，集團(tuán)總部各部門全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，各部門員工代表分別立足工作崗位，圍繞黨的建設(shè)、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化、能力提升、自身成長等各方面內(nèi)容暢所欲言，談感想、提建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽了員工代表的發(fā)言，并不時(shí)與之進(jìn)行交流探討。

楊群山指出，今年以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)總部各部門積極作為，集團(tuán)改革發(fā)展、營收利潤、黨的建設(shè)等各方面都取得了一定成效，集團(tuán)也榮登中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。就做好下一步工作，一是要繼續(xù)講政治，遵守紀(jì)律。要帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提升理論政策水平；要帶頭遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律；要帶頭執(zhí)行集團(tuán)黨委的決策部署，高質(zhì)量創(chuàng)造性地落實(shí)好各項(xiàng)工作。二是要繼續(xù)主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督。把服務(wù)好二級(jí)公司作為第一要?jiǎng)?wù)，把個(gè)人能力提升作為第一任務(wù)，把監(jiān)督管理作為第一職責(zé)。三是要繼續(xù)主動(dòng)作為，強(qiáng)化協(xié)作。牢固樹立“企興我榮 企衰我恥”的意識(shí)，齊心協(xié)力渡難關(guān)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)造性地開展工作、解決問題。要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，增進(jìn)“徽商一家親”理念，加強(qiáng)協(xié)作、補(bǔ)缺補(bǔ)位。

潘友華在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，本次員工座談會(huì)也是集團(tuán)“三觀”教育系列活動(dòng)中的重要一環(huán)。作為集團(tuán)總部員工，一是要做“‘三觀’正”的人。樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，做有理想、有信仰、有追求的人，不斷實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、自我價(jià)值。二是要做“能力強(qiáng)”的人。要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、系統(tǒng)思維的能力、溝通協(xié)作的能力。三是要做“有靈魂”的人。要有思想、有觀點(diǎn)、有包容、有分享、有風(fēng)骨、有氣質(zhì)、有幽默感、有人格魅力。四是要做“敢擔(dān)當(dāng)”的人。要敢于接受挑戰(zhàn)、直面困難，不斷改革創(chuàng)新，善于解決難題，做事不畏首畏尾，更不能拈輕怕重。五是要做“善務(wù)實(shí)”的人。要做善于行動(dòng)的人，不做華而不實(shí)的人。要有創(chuàng)新，精確精準(zhǔn)精細(xì)謀劃工作，做好當(dāng)下、立足本職，將工作落地落細(xì)落到位。六是要做“愛徽商”的人。要關(guān)心關(guān)注關(guān)愛徽商集團(tuán)，積極參與集團(tuán)各項(xiàng)工作、活動(dòng)、組織，善于發(fā)現(xiàn)徽商集團(tuán)的變化和成長，維護(hù)集團(tuán)品牌和形象，積極建言獻(xiàn)策，做推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的踐行者、參與者、奉獻(xiàn)者，共享徽商集團(tuán)發(fā)展成果。