一、集團(tuán)簡介

徽商集團(tuán)是省屬國有全資大型流通企業(yè)。

集團(tuán)前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團(tuán)，2000年6月更名為徽商集團(tuán)；2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團(tuán)。

集團(tuán)現(xiàn)有直屬全資或控股公司12家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工近3000人，已形成以商品流通為主，期貨金融和現(xiàn)代物流為翼的“一主兩翼”業(yè)務(wù)格局，涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大板塊。其中，商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農(nóng)資等生產(chǎn)資料貿(mào)易和超市、商業(yè)綜合體、家電等消費(fèi)品流通網(wǎng)絡(luò)在全省處于領(lǐng)先地位；期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，居全國同行業(yè)第一方陣；現(xiàn)代物流板塊蓬勃發(fā)展，下屬徽商物流公司被省委省政府授予“安徽省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強(qiáng)”稱號；再生環(huán)保板塊初具雛形；資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速；專事國際貿(mào)易的貿(mào)發(fā)公司是全省重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)。

集團(tuán)冠徽商名，舉徽商旗，以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團(tuán)持有的“徽商”商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)，“商之都”、“農(nóng)家?！?、“紅府”、“國生”為安徽省著名商標(biāo)。

發(fā)展至今，集團(tuán)在鏈接生產(chǎn)與消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需、保障建設(shè)、搞活流通、改善民生等方面取得了突出的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為全省發(fā)展大局貢獻(xiàn)了徽商力量。2023年，集團(tuán)榮登中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第332位、安徽企業(yè)100強(qiáng)第55位。

當(dāng)前，徽商集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委省政府和省國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“立足流通、做好流通、跨越流通”的**定位和“為經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、為百姓生活服務(wù)、為鄉(xiāng)村振興服務(wù)”的功能定位，致力成為集“生產(chǎn)資料和生活資料、現(xiàn)貨和期貨、內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)、線下和線上、實(shí)業(yè)和金融、自營和平臺”為一體的現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

四、招聘崗位

崗位一：法務(wù)管理崗

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)法律事務(wù)制度、文件等并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)合同和規(guī)章制度的法律審核；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)法律訴訟、仲裁、品牌保護(hù)及其它涉法事項(xiàng)的處理；

4.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行相關(guān)政府主管部門工作要求，做好與工作對口部門的聯(lián)系與溝通；

5.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)法律事務(wù)相關(guān)工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案并推進(jìn)實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)對下屬公司相關(guān)法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促；

7.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作的合規(guī)管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，具有法律專業(yè)教育背景，已取得國家法律職業(yè)資格證A證；

2.年齡35周歲及以下；

3具有五年以上大中型企業(yè)法務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或有五年以上律師事務(wù)所、司法系統(tǒng)政府部門等相關(guān)法務(wù)及法律崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.專業(yè)水平較高，能夠獨(dú)立起草及審核企業(yè)合同、開展法律審核、處理法律案件，具備良好的獨(dú)立完成企業(yè)法務(wù)工作的專業(yè)能力；

5.有良好的服務(wù)意識和能力，具備較強(qiáng)的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展企業(yè)法律事務(wù)的外部溝通、內(nèi)部協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌指導(dǎo)工作；

6.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

7.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和部門協(xié)作意識。

崗位二：合規(guī)管理崗

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定完善集團(tuán)合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控相關(guān)制度文件等并監(jiān)督執(zhí)行；

2.協(xié)助建立健集團(tuán)合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控管理體系，組織實(shí)施各項(xiàng)具體工作；

3.負(fù)責(zé)制定合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控有關(guān)工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，做好相關(guān)總結(jié)分析工作；

4.負(fù)責(zé)做好相關(guān)事務(wù)的合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)的合規(guī)性管理；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合同管理工作；

6.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行相關(guān)政府主管部門工作要求，做好與工作對口部門的聯(lián)系與溝通；

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促下屬公司落實(shí)合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控等工作要求；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、法律法學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景；

2.年齡35周歲及以下；

3.具有不少于5年的現(xiàn)代物流、商貿(mào)流通、供應(yīng)鏈服務(wù)等行業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，包括經(jīng)營、風(fēng)控、內(nèi)控、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等崗位，同時(shí)具有3年以上企業(yè)合規(guī)風(fēng)控等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；

4.具備較好的獨(dú)立處理合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控相關(guān)事務(wù)性工作的能力，能協(xié)助上級建設(shè)和維護(hù)企業(yè)合規(guī)體系，指導(dǎo)下屬公司做好風(fēng)控工作；

5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字水平較好；

6.有良好的服務(wù)意識和能力，善于對內(nèi)對外溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和部門協(xié)作意識；

7. 同等條件下，取得國家法律職業(yè)資格證A證，或有財(cái)務(wù)、審計(jì)方面中級以上職稱，或有CPA證書的可優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

六、薪酬福利

徽商集團(tuán)為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

七、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。

崗位要求及報(bào)名入口請掃描以下二維碼查看：

2.報(bào)名材料包含：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件（請?jiān)诤啔v附件上傳）。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時(shí)間另行通知。

八、相關(guān)說明

1.本公告涉及計(jì)算年齡、任職時(shí)間等的，均計(jì)算至2023年11月30日。

2.報(bào)考人員的簡歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由徽商集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：張老師  0551-62867460。