公司簡介：安徽中油有限責(zé)任公司（以下簡稱“安徽中油”）設(shè)立于1999年，為央企中國石油銷售系統(tǒng)與安徽省屬國企成立的首家合資企業(yè)，也是安徽區(qū)域經(jīng)原國家經(jīng)貿(mào)委核準(zhǔn)的首批成品油批發(fā)企業(yè)。依托中國石油、徽商集團(tuán)雙方股東在品牌、資源、市場、資金等方面優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已發(fā)展成為成品油、煤炭、天然氣貿(mào)易經(jīng)營領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力的國有企業(yè)。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

三、招聘崗位

崗位一：綜合運(yùn)營部綜合運(yùn)營與法務(wù)合規(guī)崗（1人）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)制度、文件等并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)合同和規(guī)章制度的法律審核；

3.負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)合規(guī)管理相關(guān)工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案并推進(jìn)實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控管理體系建設(shè)，職責(zé)范圍內(nèi)工作的合規(guī)管理工作；

5.負(fù)責(zé)起草、修訂或?qū)徍私?jīng)營管理過程中所需的合同、協(xié)議，以及合同歸檔和借閱等合同管理工作；

6.負(fù)責(zé)合同履行異常處置、來往函件擬定、參與調(diào)解、訴訟、執(zhí)行等；

7.負(fù)責(zé)法律意見書、合同審核、法律咨詢等日常服務(wù)的對(duì)接和協(xié)調(diào)；

8.負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的組織安排、會(huì)議記錄，會(huì)議紀(jì)要、決議等文件的起草、印發(fā)及送達(dá)；

9.負(fù)責(zé)客戶管理工作，客戶信用評(píng)級(jí)、客戶檔案管理、公司綜合運(yùn)營相關(guān)工作；

10.完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1.法律、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具有從事法務(wù)、合規(guī)管理、風(fēng)控等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有律師從業(yè)資質(zhì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；

3.熟悉國家法律法規(guī)，計(jì)算機(jī)操作能力良好，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的公文寫作能力；

4.擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行合規(guī)政策和流程，能夠獨(dú)立識(shí)別并解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并保護(hù)公司的合規(guī)利益。

崗位二：安徽中油有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)人員（應(yīng)屆畢業(yè)生3人）

主要崗位職責(zé)：

1.合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2.做好業(yè)務(wù)開發(fā)和市場拓展工作，建立完善的購銷渠道；

3.跟蹤市場動(dòng)態(tài)行情，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

4.針對(duì)客戶需求，設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)操作策略，提交審核通過后進(jìn)行后續(xù)操作；

5.做好本崗位的工作計(jì)劃并做好各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的應(yīng)急處理措施及補(bǔ)救措施，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)把風(fēng)控關(guān)、法務(wù)關(guān)，效益最大化，風(fēng)險(xiǎn)最小化；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，石油、煤炭、燃?xì)饧靶履茉吹认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.能承受績效考核壓力；

4.具有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具備自我管理能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、薪酬福利

安徽中油為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。

2.報(bào)名材料包含：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件（請(qǐng)?jiān)诤啔v附件上傳）。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時(shí)間另行通知。

七、相關(guān)說明

1.報(bào)考人員的簡歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格。

2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇。

5.本公告未盡事宜由安徽中油綜合運(yùn)營部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：儲(chǔ)老師  0551-62862333