安徽徽商農(nóng)家福有限公司是由安徽省徽商集團(tuán)有限公司控股的一家專(zhuān)業(yè)涉農(nóng)服務(wù)的國(guó)有企業(yè)，創(chuàng)立于2002年7月。

農(nóng)家福公司在安徽省內(nèi)設(shè)有3家子公司，2座配方肥生產(chǎn)廠，30余家縣域服務(wù)中心（點(diǎn)），擁有加盟、特約、直銷(xiāo)等各類(lèi)客戶2000余家。

公司是商務(wù)部“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”試點(diǎn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國(guó)測(cè)土配方定點(diǎn)示范企業(yè)、安徽省“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、安徽省“電子商務(wù)示范企業(yè)”、合肥市“50強(qiáng)”企業(yè)、合肥市農(nóng)業(yè)“20強(qiáng)”企業(yè)、合肥市服務(wù)業(yè)“20強(qiáng)”企業(yè)?！稗r(nóng)家?！逼放票皇谟璋不帐　爸虡?biāo)”，在安徽省內(nèi)農(nóng)資行業(yè)擁有較好的美譽(yù)度。

一、招聘崗位

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見(jiàn)招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)省國(guó)資委網(wǎng)站/公眾號(hào)、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)、5A農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式

本次招聘通過(guò)前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名入口請(qǐng)掃描以下二維碼查看：

應(yīng)聘者提供材料包含：個(gè)人完整簡(jiǎn)歷（含政治面貌信息），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷附件上傳）。

（三）報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招聘公告發(fā)布十日后，公司視簡(jiǎn)歷投遞情況不定期組織開(kāi)展資格審查并安排測(cè)試，如崗位招滿，公司有權(quán)提前終止招聘工作。

（四）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。

（五）測(cè)試

測(cè)試采用面試、工作價(jià)值觀測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據(jù)候選人簡(jiǎn)歷匹配情況決定繼續(xù)測(cè)試、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）考察

綜合考慮測(cè)試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對(duì)象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）公示

根據(jù)候選人信息、測(cè)試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批確定后在徽商農(nóng)家福網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

（八）體檢與錄用

公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

5.工作年限計(jì)算至2024年7月31日。

6.本公告未盡事宜由農(nóng)家福公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0551-62862635