按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，7月5日下午，集團黨委在商之都辦公樓5樓會議室召開集團青年員工座談會，充分聽取青年員工對集團領導班子、領導干部存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見和建議。來自集團總部和各公司一線的20多位青年員工代表參加座談。座談會由集團副總經(jīng)理余保山主持。

    座談會一開始，余保山就鼓勵大家敞開心扉、暢所欲言。青年員工代表們結(jié)合自身崗位，踴躍發(fā)言。有的建議集團進一步創(chuàng)造讓員工能夠小步試錯的良好環(huán)境；有的認為集團**需要進一步明確傳遞；有的建議集團加快業(yè)態(tài)整合和協(xié)同；有的建議多搭建內(nèi)部互動平臺；有的提出集團內(nèi)部信息共享有待改善；有的建議集團搶抓垃圾分類政策開拓項目；有的提出加快內(nèi)部青年員工的培養(yǎng)和使用……會議共收集到40多條意見建議。

    余保山邊聽邊記，并不時與青年員工代表們交流，對他們提出的問題給予積極回應。他表示，集團黨委高度重視青年人才工作，希望大家繼續(xù)認真思考，做一個思想者、奮斗者，在集團重整重生重振的過程中，展現(xiàn)才華、發(fā)揮價值、貢獻力量。集團黨委將認真整理、消化大家的意見，進一步檢視問題，抓緊整改，回應青年員工關切，讓基層有感。