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[徽商正能量 思想篇]岳建波:做具備核心競爭力的一體化物流

來源:徽商集團網(wǎng) 時間:2019-07-24 瀏覽量:13449

編者按:根據(jù)集團“不忘初心、牢記使命”主題教育及《關于開展第二季“徽商正能量”主題宣傳活動的通知》工作安排,集團抽調(diào)各公司精干采編人員組成徽商采訪團,重點訪談各直屬(控股)公司、集團總部各部門主要負責人,對他們在本單位定位、發(fā)展方向和發(fā)展思路等方面的思考進行宣傳報道。本期為第一期訪談。

 

做具備核心競爭力的一體化物流——訪徽商物流公司總經(jīng)理岳建波

    徽商記者:岳總您好!我是來自徽商采訪團的鄧蘇亞,首先請岳總為我們介紹一下徽商物流的主要板塊,對公司發(fā)展總體情況做一個簡要的概述。

    岳建波:徽商物流的起點是一家老商儲公司,這兩年我們新建了一個物流園區(qū)就是大家比較熟悉的五源港。目前實體業(yè)務資產(chǎn)主要有兩大板塊,合肥板塊主要是經(jīng)營四個倉儲基地:肥東、大興、一庫以及租用社會上的一個倉庫。蚌埠板塊主要有兩個部分,一個是鐵路貨場,目前主要從事一些基礎業(yè)務,比如鋼材大宗貨物的裝卸還有場地出租、配送的業(yè)務;另一塊是五源港,五源港的前方是一座港口,后方是一座280畝的綜合物流園?,F(xiàn)在徽商物流的業(yè)務大多基于實體出發(fā),業(yè)務依托基地,通過基地吸納貨源并做一些延伸業(yè)務。

    徽商記者:徽商物流在安徽境內(nèi),乃至同行業(yè)目前處于怎樣的地位?并且整個行業(yè)的發(fā)展大環(huán)境趨勢如何?

    岳建波:目前整個物流行業(yè)的發(fā)展是創(chuàng)新式發(fā)展,國家政策以及經(jīng)濟總體發(fā)展對于物流行業(yè)都是比較支持的,行業(yè)中的創(chuàng)新發(fā)展速度非??臁;丈涛锪魇?A級物流,在2016年也曾在全國獲得行業(yè)內(nèi)的先進集體,雖然公司在整個行業(yè)總體并不特別突出,但在部分區(qū)域范圍內(nèi),還是有一定地位的龍頭物流企業(yè),例如五源港口在蚌埠當?shù)氐陌l(fā)展,得到了省領導以及交通部的肯定,并且獲得了全省第一批示范物流企業(yè)的榮譽稱號。

    徽商記者:徽商物流在發(fā)展中也遇到過很多的困難,那現(xiàn)在公司的整體情況是怎樣的?

    岳建波:我們最困難的時候還是2016年,那時人力物力缺乏,五源港口碼頭工程建設進度才到百分之六十還未建成,而且有兩個倉庫正在拆遷,業(yè)務向何處發(fā)展、職工如何安置等問題都存在諸多不確定因素。這幾年我們一直是在負重前行,但我們都克服了這些困難,一路走了過來?,F(xiàn)在的我們,積累了豐富的經(jīng)驗,承壓能力也提升了很多,對公司的發(fā)展也有著強烈的信心。我們也調(diào)研過一些民營企業(yè),他們所具備的戰(zhàn)斗精神非常值得我們學習,民營企業(yè)很多實例真的非常勵志,與他們相比,我們現(xiàn)在所處的平臺已經(jīng)很有優(yōu)勢了,我們的背后有集團有政府,有團隊有資產(chǎn),有一系列強有力的保障,我們有信心將公司做好。

    徽商記者:現(xiàn)在物流公司也是在站穩(wěn)腳跟,摸清方向,下一步就是進一步的發(fā)展壯大。

    岳建波:是的,徽商物流始終沒有停下腳步,我們與集團也達成了發(fā)展共識,我們是國有企業(yè),所以我們的定位一定明確,是要以國有企業(yè)的身份去做物流。簡單來說,就是布局資產(chǎn),在資產(chǎn)的層面上做三類業(yè)務。物流行業(yè)細分下有各種分類,有廣義物流狹義物流之分,有工業(yè)物流、商貿(mào)物流之分,有倉儲、裝卸、分揀、運輸?shù)姆址ǎ瑐}儲、裝卸、分揀、運輸又各有細分。供應鏈理論與物流也結(jié)合在了一起,供應鏈條中講求存在一個鏈主企業(yè),其掌握著定價權,掌握著決定權,有定價權就意味掌握著核心競爭力。物流在供應鏈中想要能夠取得一定定價權,就需要去靠攏國家政策,降低物流成本,就是要靠攏水路鐵路等低價高效資源。傳統(tǒng)的公路運輸和倉儲,除了產(chǎn)能過剩的矛盾就是競爭力低下成本較高的問題。所以目前物流公司的發(fā)展方向就是投入到這種可以掌握一定定價權的物流方式中去,從資產(chǎn)上占據(jù)物流成本低的資產(chǎn)項目,去布點發(fā)展,去做成物流平臺、物流的集散地。

    物流公司業(yè)務的發(fā)展主要分為三類業(yè)務,也就是發(fā)展的三個層次。第一個層次是簡單的物資裝卸,場地租用;第二個層次是我們希望在掌握一定的定價權后,能夠為核心的鏈主企業(yè)提供一系列的配套服務,包括到貨、堆存、一些簡單加工以及貨物到達地,做到物流一體化,不僅僅鏈主去單項選擇我們物流公司,我們自身也有實力去進行雙向選擇;最后一個層次就是,未來在前期兩個層次扎實鋪墊完成且具備完整的物流鏈條后,我們也期待能夠進一步發(fā)展供應鏈和物流金融。

    徽商記者:目前,徽商物流有穩(wěn)定服務的大的商貿(mào)公司和客戶嗎?

    岳建波:徽商物流多年來的經(jīng)營,累積了一批信任公司的老客戶、大客戶。合肥地區(qū)比如安徽省電信通服,他在我司的庫容占地面積達到了一萬七千多個平方,本地配送業(yè)務也是我們承包,這就達到了我們所說的倉儲配送一體化模式。煙臺張裕的安徽總庫也是我們一直在服務,蚌埠地區(qū)也有一些較大的長期客戶比如長江鋼廠 等。   

    徽商記者:我們了解到前期是蚌埠同濟公司,下一步是合肥大興倉庫,都會進行轉(zhuǎn)場,那么這一現(xiàn)狀對我們目前服務的大客戶來說有沒有一定影響?我們?yōu)檫@些大客戶量身定做了后期服務嗎?

    岳建波:轉(zhuǎn)場對于客戶而言是有影響的,但我們制定了對應的策略,就是深挖客戶,做到無縫對接。煙臺張裕的貨物一直是儲存在大興庫的,大興庫即將搬遷,因為我們多年的合作建立了長久的信任,而且搬遷的空白期我們也早早做好了應對計劃(有專人團隊尋找空白期的倉庫,做好了配套服務),所以搬遷也沒有影響到我們的合作,他們未來在安徽當?shù)氐膫}儲管理以及運輸依舊是我們?nèi)ヘ撠煛?/FONT>

    這個案例也讓我們很有啟發(fā),合肥板塊的資產(chǎn)都是一些老的倉庫,未來我們也會考慮外租社會上的倉庫,將自身從倉儲企業(yè)轉(zhuǎn)變成一個真正的物流公司。大興庫的搬遷對于我們來說的確存在一些困難和挑戰(zhàn),但做好預案,不讓客戶流失,并且保持穩(wěn)定的利潤水平是我們的基本目標。

    徽商記者:我們剛剛談到了下一步布點鐵路和水路的港口,主要依托這兩種交通方式,目前五源港的發(fā)展已經(jīng)步入正軌,那后續(xù)有沒有準備進軍或者有合作意向的港口?

    岳建波:我們上周剛剛接觸了懷遠的港口,對方也有一定的合作意向。這個碼頭地理位置很優(yōu)越,處于蚌埠閘以上,水位非常穩(wěn)定,有一兩千畝的腹地。除此之外,我們也在接觸淮河上的一家民營碼頭,考慮是否以資本合作的方式進行控股,這樣比較快。因為如果還是以老的方式去運作,就是我們所說的尋找一塊地再規(guī)劃施工建設審批投產(chǎn),戰(zhàn)線會很長,而且整個市場行情在建設過程中,會不會發(fā)生變化也是很難預料的。

    五源港口就是我們并購成功的一個實例,港口的審批是很困難的,我們剛剛所談到的懷遠的港口就是已有資質(zhì)可以省略審批過程的港口。雖然五源港有著一定的成功經(jīng)驗,但是這個行業(yè)我們越做越深,發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗也是不可復制的,港口運作方式各不相同,港口位置不同,服務客戶不同,輻射商業(yè)基礎不相同,后續(xù)的配套設施也就不會相同,港口若在在郊區(qū)就可以附帶工業(yè)加工,比如從淮河船上下來的沙子石頭,通過港口加工出去變成了混凝土,做這種深加工裝配服務。

    徽商記者:物流公司目前一步步也是在發(fā)展中,那么現(xiàn)在包括銀行融資等各方面支持力度如何呢?

    岳建波:這個方面還是有一定困難的,但現(xiàn)在我們也在轉(zhuǎn)變思路,現(xiàn)在的發(fā)展也好,資金配備也好,都是要按照“科學發(fā)展”的思路去踐行。未來我們做港口,做鐵路貨場,至少需要一定的自有資產(chǎn),否則依賴銀行借款短債長投,財務成本很高,后續(xù)就會產(chǎn)生一系列的問題,我們也曾借鑒了省里港航集團的經(jīng)驗,他們建港口資產(chǎn)負債率不超過50%,這樣才能長久有效健康科學地發(fā)展下去。

    徽商記者:集團正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,物流公司在這方面有什么亮點或者對員工是否起到了實際作用、解決了實際問題?

    岳建波:確實是起到了很多實實在在的作用,效果很好。最重要就是解決了思想問題,作為國有企業(yè)的黨員,或者領導干部,要明確在崗位上,我們初心、職責究竟是什么。習總書記說要為中國人民謀幸福,為民族謀復興,對于我們而言,就是要對國有資產(chǎn)負責,對企業(yè)員工負責,要對員工的未來實際發(fā)展負責。在工作上,要抓住主線,明確思路,目前公司正在進行三項制度改革,也觸及到一些員工的利益,改革的道路一開始我們也有很多的問題不明白,后來我們真正懂得群眾路線是一種辯證的思路。三項制度改革就是建立多干多拿、少干少拿、不干不拿的機制。在工作中,我們首先明確什么是我們的初心使命,然后解決如何去貫徹初心使命,最終我們還是堅定的推行了改革,為了企業(yè)的發(fā)展我們只能得罪小部分人,從而拯救大部分人。

    徽商記者:岳總,對于集團有沒有什么其他的意見呢?

    岳建波:希望集團內(nèi)部的人能夠流動起來,發(fā)揮員工的工作積極性,帶來無限的正能量。