11月8日，徽商大講堂第九期在集團(tuán)公司二樓多功能廳舉行。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陳瓊、鄭洪國(guó)，各直屬（控股）公司中層以上人員及總部全體人員110余人參加學(xué)習(xí)。

    企業(yè)文化是直接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，為了讓集團(tuán)上下對(duì)企業(yè)文化有更深入的理解，加快推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)，確保企業(yè)管理工作與企業(yè)文化的深度融合，第九期徽商大講堂圍繞“企業(yè)文化推進(jìn)與落地”，邀請(qǐng)了清華大學(xué)、浙江大學(xué)、青島大學(xué)等高校的客座教授楊克明博士進(jìn)行了為期一天的講授。

    楊博士從企業(yè)文化內(nèi)涵解讀、企業(yè)文化落地要點(diǎn)、落地途徑等幾個(gè)方面做了全面、詳細(xì)的闡述，并結(jié)合徽商集團(tuán)實(shí)際分析了徽文化與徽商集團(tuán)文化的關(guān)系、文化的繼承與變革，讓參訓(xùn)學(xué)員對(duì)徽商集團(tuán)企業(yè)文化構(gòu)建有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。課中互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓與會(huì)學(xué)員參與到企業(yè)文化模擬構(gòu)建中去，提出自己的觀點(diǎn)，加深了學(xué)習(xí)效果。

（集團(tuán)人力資源部）