8月10日下午，徽商金屬物流黨支部在物流三樓黨員活動室召開黨史學習教育專題組織生活會，徽商物產(chǎn)黨委書記、董事長、總經(jīng)理王亮，徽商物產(chǎn)黨委委員、副總經(jīng)理祁榮到會督導?；丈探饘傥锪鼽h支部書記李傳國主持本次會議。

會上，李傳國代表徽商金屬物流支委班子進行對照檢查，查擺存在的問題和不足，并提出整改方向和措施。隨后，支委委員依次進行個人對照檢查，并開展了嚴肅認真的批評和自我批評。

王亮表示，徽商金屬物流黨支部這次組織生活會準備充分，符合組織程序，剖析認真、規(guī)范有序，取得了預期效果，但是他指出相互之間的批評意見不夠深入，辣味不夠。

他強調(diào)，徽商金屬物流黨支部一是要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揮黨支部在聯(lián)系群眾、聯(lián)系實際、攻堅克難中的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實做好擔當；二是要加強學習，包括政治理論上的學習和業(yè)務拓展等技能上的學習；三是要加強溝通交流，尤其要加強班子成員之間、班子與員工之間、合肥港運營部與金屬物流事業(yè)部之間的溝通交流；四是要加強后備人才的培養(yǎng)和使用，挖掘和培養(yǎng)后備人才。

最后李傳國進行了表態(tài)，一是認真自我檢視，對此次查擺出的問題和不足，進行整改落實，真正起到“紅臉出汗”的效果；二是加強理論學習，不僅領(lǐng)導班子自己要主動學習，還要帶領(lǐng)員工一起學習，不斷提升公司整體理論素質(zhì)，拓寬員工視野，提高員工適應工作崗位的能力；三是加強團結(jié)一致，班子成員要了解基層員工所思所想，真正為其解決問題；四是加大人才培養(yǎng)，特別是對年輕員工的培養(yǎng)，建立公司的人才梯隊建設，使用肯實干、有能力的員工，打開晉升“雙通道”。

（張敏）