為適應(yīng)公司創(chuàng)新改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘總部職能部門部分崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

安徽商之都股份有限公司為徽商集團(tuán)控股企業(yè),成立于1995年，主營超市、糖酒商貿(mào)、百貨、電器連鎖經(jīng)營和電子商務(wù)等業(yè)務(wù)，目前在安徽省共有直營店百余家。

自成立以來，先后獲得全國誠信單位、中國商業(yè)名牌企業(yè)、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、全國商業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、國家級(jí)電子商務(wù)示范企業(yè)、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、安徽省先進(jìn)集體等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

商之都始終秉承“以精立業(yè)、以誠待人、科學(xué)創(chuàng)新、和諧共贏”的經(jīng)營理念，以“做品質(zhì)生活的服務(wù)商”為核心使命，打造“協(xié)同發(fā)展、超市優(yōu)先、商貿(mào)突破”的發(fā)展格局。在新發(fā)展理念指引下，恪守商業(yè)本質(zhì)，堅(jiān)持創(chuàng)新求索，勇毅迎變局、致力開新局、續(xù)寫新篇章。

二、招聘崗位

綜合辦公室業(yè)務(wù)員1名；

黨群工作部(紀(jì)委辦公室)業(yè)務(wù)員1名；

經(jīng)營發(fā)展部業(yè)務(wù)員1名；

督導(dǎo)審計(jì)部業(yè)務(wù)員1名。

三、應(yīng)聘條件

（一）綜合辦公室業(yè)務(wù)員

1.有一定的語言組織和文字表達(dá)能力；

2.熟練掌握公文寫作技巧，熟悉辦公軟件；

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真有條理，能承受一定的工作壓力；

4.2022年7月應(yīng)屆畢業(yè)生或2021年7月畢業(yè)未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工商管理、中文、法律、新聞等專業(yè)；

5.年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），身體健康。

（二）黨群工作部(紀(jì)委辦公室)業(yè)務(wù)員

1.中共黨員，熱愛黨務(wù)、紀(jì)檢工作，品行端正、作風(fēng)正派；

2.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力；

3.2022年7月應(yīng)屆畢業(yè)生或2021年7月畢業(yè)未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、思想政治教育、金融、審計(jì)等專業(yè)；

4.年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），身體健康。

（三）經(jīng)營發(fā)展部業(yè)務(wù)員

1.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,有較好的文字功底；（或具備一定的平面設(shè)計(jì)能力，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件）；

2.具有較好的溝通能力、協(xié)作意識(shí),能承受一定的工作壓力;

3.2022年7月應(yīng)屆畢業(yè)生或2021年7月畢業(yè)未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等專業(yè)；

4.年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），身體健康。

（四）督導(dǎo)審計(jì)部業(yè)務(wù)員

1.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，了解用友財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；

2.有較強(qiáng)的分析與判斷能力，有良好的語言文字表達(dá)能力；

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，正直守信、職業(yè)道德記錄良好，能承受一定的工作壓力；

4.2022年7月應(yīng)屆畢業(yè)生或2021年7月畢業(yè)未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)；

5.年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），身體健康。

四、崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室業(yè)務(wù)員

1.對(duì)公司新聞宣傳等信息發(fā)布進(jìn)行審核和管理；

2.起草綜合性文件和重要文稿；

3.處理相關(guān)法務(wù)工作；

4.辦公室內(nèi)部材料、報(bào)送集團(tuán)材料收集整合等其他文秘工作。

（二）黨群工作部（紀(jì)委辦公室）業(yè)務(wù)員

主要負(fù)責(zé)紀(jì)律宣傳教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等紀(jì)檢具體工作，協(xié)助做好常態(tài)化整改工作，以及承擔(dān)公司紀(jì)委或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）經(jīng)營發(fā)展部業(yè)務(wù)員

1.根據(jù)分析需要組織開展市場(chǎng)調(diào)研，定期匯總收集、統(tǒng)計(jì)分析各類數(shù)據(jù)；

2.整理各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)及競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)送、定期編制經(jīng)營分析材料；

3.對(duì)分析情況進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營調(diào)度。

（四）督導(dǎo)審計(jì)部業(yè)務(wù)員

1.參與公司各經(jīng)營單位年度經(jīng)營業(yè)績審計(jì)、主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)，按相關(guān)規(guī)定編制審計(jì)工作底稿；

2.督促跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題落實(shí)整改；

3.審計(jì)項(xiàng)目完成后，及時(shí)對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行分類整理并歸檔；

4.協(xié)助部門主管完成其他日常事務(wù)性工作。

五、應(yīng)聘流程

本次招聘按公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、會(huì)議研究、錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月17日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系人：劉蓉，咨詢電話：0551-65376745。

報(bào)名郵箱：407041522@qq.com。

3.相關(guān)事項(xiàng)及要求：

（1）報(bào)名時(shí)，需填寫《安徽商之都應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件），提供個(gè)人簡歷、身份證和學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書復(fù)印件等材料。

（2）網(wǎng)上報(bào)名以電子版材料（PDF掃描件）發(fā)至報(bào)名郵箱（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

由黨群工作部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，崗位入圍人數(shù)比列不少于1:5，如報(bào)名人數(shù)不足5人則取消該崗位招聘。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名者須在應(yīng)聘申請(qǐng)表承諾欄簽名。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，取消應(yīng)聘資格和成績。

（三）筆試

由公司統(tǒng)一出題并組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績從高到低順序，差額確定面試人員。進(jìn)入面試人員，時(shí)間地點(diǎn)將以電話方式通知；未接到電話通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

1.成立評(píng)審組

由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組。

2.面試

采取半結(jié)構(gòu)化方式面試，應(yīng)聘者在面試過程中闡述應(yīng)聘理由，對(duì)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及對(duì)如何履行崗位職責(zé)等進(jìn)行較為詳細(xì)的闡述；由評(píng)審組根據(jù)其崗位勝任力要求提出不同的情景模擬問題，通過面試測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。

（五）確定錄用對(duì)象

根據(jù)筆試成績和面試成績4:6加權(quán)得出應(yīng)聘人員綜合得分，黨群工作部根據(jù)綜合得分，并在征求相關(guān)用人部門意見基礎(chǔ)上，經(jīng)公司會(huì)議研究后，各職能部門分別確定1名應(yīng)聘人員作為擬錄用對(duì)象。如因錄用對(duì)象未按期報(bào)到、在試用期內(nèi)離職或未通過試用期考核，按綜合得分順序替補(bǔ)下一位為擬錄用人員。

（六）公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理錄用手續(xù)

按照勞動(dòng)用工規(guī)定辦理錄用手續(xù)（設(shè)試用期兩個(gè)月），被錄用人員須配合公司人力部門調(diào)取人事檔案核查并提供半年內(nèi)的體檢健康證明。如檔案核查不通過、體檢不合格或試用期滿后經(jīng)考核不勝任的，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

六、薪酬福利

業(yè)務(wù)員崗位：年收入65000元左右；

公司按規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。享受帶薪休假、健康體檢、生日福利、婚假、產(chǎn)假等，提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

附件：安徽商之都應(yīng)聘申請(qǐng)表

安徽商之都

2022年7月7日