2022年5月18日至6月22日，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳瓊率隊(duì)赴各直屬（控股）公司（以下簡(jiǎn)稱“各公司”）開(kāi)展黨務(wù)人事工作調(diào)研。集團(tuán)黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員陪同，各公司主要負(fù)責(zé)人、黨務(wù)人事分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員參加。

此次專題調(diào)研，采取深入基層送服務(wù)上門的形式，與各公司負(fù)責(zé)人、黨務(wù)人事工作人員面對(duì)面交流。集團(tuán)黨群工作部和人力資源部負(fù)責(zé)人分別反饋了各公司在黨建與人力資源管理方面的薄弱點(diǎn)，逐一解答工作疑問(wèn)，人力資源部還制定了個(gè)性化培訓(xùn)方案。調(diào)研中，陳瓊與各公司交流了黨務(wù)人事工作方面存在的問(wèn)題和疑問(wèn)，耐心細(xì)致地一一給予了解答和指導(dǎo)。

陳瓊指出，要認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃視頻會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨建和經(jīng)營(yíng)深度融合。各公司要高度重視人力資源管理工作，全面梳理人才狀況，做好人力資源規(guī)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)組織人事工作的原則性、系統(tǒng)性和細(xì)致性。要以此次“三個(gè)全面”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，全面系統(tǒng)梳理公司各方面可能存在的問(wèn)題，積極整改落實(shí)。

集團(tuán)黨群工作部從政治理論學(xué)習(xí)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“我為群眾辦實(shí)事”、黨建和經(jīng)營(yíng)融合、信訪工作和黨建規(guī)章制度等方面展開(kāi)交流分享。

集團(tuán)人力資源部對(duì)照各公司人事工作情況，從選人用人、招聘管理、人事檔案管理、因公出訪及因私出國(guó)(境)證件管理等專業(yè)知識(shí)方面對(duì)各公司參會(huì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

（人力資源部）