一、公司簡介

安徽徽商城有限公司成立于2008年，注冊資金5000萬元，是徽商集團(tuán)下屬二級公司。公司主營業(yè)務(wù)為國有資產(chǎn)管理、專業(yè)市場開發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園運營?；丈坛悄壳皳碛锌毓?、托管的公司12家,運營管理經(jīng)營性房屋26萬平方米，致力打造成為市場化、規(guī)范化、規(guī)?；馁Y產(chǎn)綜合運營商。

二、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，堅持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同事；

4、自覺踐行社會主義核心價值觀，認(rèn)同公司的企業(yè)價值觀，具有正確的權(quán)力觀和利益觀，能夠做到廉潔自律；

5、具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)行為，與應(yīng)聘公司無應(yīng)回避的關(guān)系；身體健康；責(zé)任心強，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

（二）招聘崗位

1、項目總工程師

（1）崗位職責(zé)

①根據(jù)國家、省和市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，以及公司規(guī)章制度，制定項目內(nèi)部管理細(xì)則；

②負(fù)責(zé)編制項目實施性施工組織設(shè)計，并合理安排生產(chǎn)進(jìn)度計劃，確保工程任務(wù)按質(zhì)按量按期完成；

③負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作；

④負(fù)責(zé)項目工作計劃和資金計劃，協(xié)調(diào)工程項目的成本管理；

⑤負(fù)責(zé)組織人員對施工單位的施工計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

⑥負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理，組織工程現(xiàn)場巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；

⑦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促監(jiān)理公司工作，落實質(zhì)量控制；

⑧負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織工程項目的安全管理；

⑨負(fù)責(zé)組織工程驗收；

⑩完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

②35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

③至少有1個工程項目經(jīng)理或2個項目工程項目副經(jīng)理或項目總工程師經(jīng)驗；具有5年以上大型房地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)項目建設(shè)開發(fā)操盤經(jīng)驗者優(yōu)先；

④責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的風(fēng)險控制意識和成本意識；

⑤具有一級/二級造價師或房建建造師證書；

⑥特別優(yōu)秀的，學(xué)歷或年齡要求可適當(dāng)放寬。

（3）工作地點及薪資待遇

①與徽商城總部簽訂勞動合同，工作地為池州。

②雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險兩金，交通通訊補貼、誤餐補貼、工會福利、駐外補貼等。

③待遇參照徽商城公司總經(jīng)理助理崗位執(zhí)行，其中績效、獎勵工資根據(jù)考核結(jié)果計算。

2、項目工程師

（1）崗位職責(zé)

①組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度；

②貫徹公司的管理方針,負(fù)責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃,確保管理目標(biāo)實現(xiàn)；

③負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求；

④負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項；

⑤負(fù)責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定,并參加工程驗收和質(zhì)量評定與驗收；

⑥負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,編制監(jiān)理細(xì)則,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料；

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，土木工程、機電設(shè)備安裝等相關(guān)專業(yè)；

②35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

③具有7年以上土建及機電設(shè)備安裝工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗、有1個工程項目經(jīng)理或2個項目工程項目副經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；

④熟悉現(xiàn)場施工規(guī)范和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的風(fēng)險控制意識和成本意識；

⑤具有一級/二級機電設(shè)備安裝或房建建造師或造價師資格證書；

⑥特別優(yōu)秀的，以上學(xué)歷或年齡等條件可適當(dāng)放寬。

（3）工作地點及薪資待遇

①與徽商城總部簽訂勞動合同，工作地為池州。

②雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險兩金，交通通訊補貼、誤餐補貼、工會福利、駐外補貼等。

③待遇參照徽商城公司部門正職崗位執(zhí)行；其中績效、獎勵工資根據(jù)考核結(jié)果計算。

3、項目報建專員

（1）崗位職責(zé)

① 負(fù)責(zé)項目報建報批計劃，滿足項目各階段報批報建的需求；

②了解所報項目的總圖設(shè)計、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求，負(fù)責(zé)工程項目的立項、審批等落實情況；

③負(fù)責(zé)組織辦理工程項目所有開工任務(wù)手續(xù)和土地勘查驗收等手續(xù)；

④負(fù)責(zé)辦理消防驗收、規(guī)劃驗收、檔案驗收等竣工驗收手續(xù)；

⑤配合工程部辦理項目質(zhì)量及安全監(jiān)督手續(xù)，完成施工圖外審工作；

⑥辦理項目竣工后規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大產(chǎn)權(quán)、細(xì)產(chǎn)權(quán)的初始登記手續(xù)；

⑦負(fù)責(zé)有關(guān)報表的填寫上報，及時向工程部移交工程報建的完成資料；

⑧維護(hù)并發(fā)展同政府部門的公共關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系，確保項目各項工作順利的開展；

⑨根據(jù)國家、省、市有關(guān)房地產(chǎn)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對項目開發(fā)的影響進(jìn)行評估，提出建設(shè)性建議；

⑩ 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（2）任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

②35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

③5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有2個工程項目以上報建經(jīng)驗者優(yōu)先；

④熟悉項目報建程序，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的風(fēng)險控制意識和成本意識；

⑤特別優(yōu)秀的，學(xué)歷或年齡要求可適當(dāng)放寬。

（3）工作地點及薪資待遇

①與池州徽池管理公司簽訂勞動合同，工作地為池州。

②雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險兩金，交通通訊補貼、誤餐補貼、工會福利等。

③待遇參照徽商城二級公司部門正職崗位執(zhí)行；其中績效、獎勵工資根據(jù)考核結(jié)果計算。

4、財務(wù)經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算；

②負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理；

③負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核；

④負(fù)責(zé)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算；

⑤負(fù)責(zé)核對工程款支付情況、預(yù)（結(jié)）算情況和結(jié)算事宜；

⑥負(fù)責(zé)相關(guān)工程墊付款項的扣除及工程采購支出情況審核；

⑦負(fù)責(zé)對工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理；

⑧負(fù)責(zé)編制工程中期結(jié)算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息；

⑨負(fù)責(zé)編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)；

⑩負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案的管理；負(fù)責(zé)項目總賬核算，包括：營業(yè)收入、成本和費用等會計核算；

? 按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷，建立固定資產(chǎn)登記輔助賬，固定資產(chǎn)檔案管理；協(xié)助對公司實物資產(chǎn)盤點；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，有中級會計師及以上職稱；

②年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

③有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗（能夠嫻熟把握房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠嫻熟把握房地產(chǎn)企業(yè)的稅法政策、成本核算和稅收籌劃）；

④具有較強的工作責(zé)任心和文字功底；熟悉企業(yè)的財務(wù)管理流程以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)等政策；

⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力；職業(yè)操守良好、責(zé)任心強、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神。

（3）工作地點及薪資待遇

①與池州徽池市場管理公司簽訂勞動合同，工作地為池州。

②雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險兩金、交通通訊補貼、誤餐補貼、工會福利等。

③待遇參照徽商城二級公司部門正職崗位執(zhí)行；其中績效、獎勵工資根據(jù)考核結(jié)果計算。

5、財務(wù)副經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)審核原始憑證并嚴(yán)格把關(guān)；

②負(fù)責(zé)項目資金基礎(chǔ)登記及管理工作；

③負(fù)責(zé)日常借款、報銷等相關(guān)財務(wù)工作；

④辦理轉(zhuǎn)賬、匯款、開戶等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)；

⑤及時進(jìn)行清點現(xiàn)金、銀行及第三方支付平臺余額，賬實相符；

⑥負(fù)責(zé)發(fā)票的申請，以及發(fā)票和收據(jù)的開具和保管工作；

⑦負(fù)責(zé)空白字據(jù)及財務(wù)印章的管理；

⑧負(fù)責(zé)編制各類財務(wù)報表；

⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；具有會計初級職稱；有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

②年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

③有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（能夠嫻熟把握房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠嫻熟把握房地產(chǎn)企業(yè)的稅法政策、成本核算和稅收籌劃者優(yōu)先）；

④具有較強的工作責(zé)任心和文字功底；熟悉企業(yè)的財務(wù)管理流程以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)等政策；

⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力；職業(yè)操守良好、責(zé)任心強、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神。

（3）工作地點及薪資待遇

①與池州徽池市場管理公司簽訂勞動合同，工作地為池州。

②雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，帶薪休假、四險兩金、交通通訊補貼、誤餐補貼、工會福利等。

③待遇參照徽商城二級公司部門副職崗位執(zhí)行；其中績效、獎勵工資根據(jù)考核結(jié)果計算。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

四、聯(lián)系方式及報名時間

1.聯(lián)系方式：張女士，15855125698；

簡歷投遞郵箱：94021567@qq.com。

2.地址：安徽省合肥市肥東縣經(jīng)開區(qū)安徽徽商城有限公式綜合樓4樓402室。

3.報名截止時間：2022年11月15日。

4.本次招聘同時接受集團(tuán)公司內(nèi)部員工報名，同等條件下內(nèi)部員工優(yōu)先。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

3.以上崗位均設(shè)試用期。

4.徽商城公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。