為持續(xù)推進國企改革，落實巡視整改、國企改革三年行動方案相關(guān)要求，經(jīng)集團黨委會研究決定，近期在集團內(nèi)采取公開競聘方式選拔6名總部中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

集團公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組   長：潘友華   集團黨委書記、董事長

副組長：楊群山   集團黨委副書記、總經(jīng)理

             陳   瓊   集團黨委副書記、工會主席

組   員：鄭洪國   集團黨委委員、紀委書記

             于忠山   集團黨委委員、總會計師

             吳國華   集團黨委委員、副總經(jīng)理

             王   亮   集團黨委委員、副總經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記陳瓊兼任辦公室主任，成員從集團內(nèi)部抽調(diào)人員組成。

二、競聘崗位及數(shù)量和報名條件

（一）董事會秘書（1名）

1.本科及以上學歷。

2.年齡55周歲以下（1967年10月1日以后出生）。

3.擔任集團中層正職不少于3年。

4.具有較高的文字水平，熟悉省屬企業(yè)董事會相關(guān)管理工作要求，熟悉集團公司業(yè)務(wù)，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理要求和董事會運作規(guī)程，有較好的對外對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

（二）人力資源部部長（1名）、黨群工作部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）部長（1名）

1.本科及以上學歷，或具有中級以上職稱或相應(yīng)資格證書。

2.年齡50周歲以下（1972年10月1日以后出生）。

3.擔任集團中層正職不少于1年，不足1年的應(yīng)在集團中層副職和中層正職崗位工作累計不少于3年；或擔任集團中層副職不少于2年，不足2年的，應(yīng)在集團中層副職崗位和二級公司中層正職崗位工作累計不少于5年。

4.熟悉應(yīng)聘崗位主要工作內(nèi)容和要求，掌握較高水平的專業(yè)知識，具備較好的文字水平、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，有較強的服務(wù)經(jīng)營意識。

5.中共黨員。

（三）經(jīng)營發(fā)展部（安全生產(chǎn)部）副部長（1名）、黨委宣傳部副部長（1名）、紀委綜合室主任（1名）

1.本科及以上學歷，或者具有中級以上職稱。

2.年齡48周歲以下（1974年10月1日以后出生）。

3.擔任集團中層副職不少于1年，不足1年的，應(yīng)在集團中層副職、總部主管（或二級公司中層正職）崗位工作累計不少于2年；或擔任集團總部主管（或二級公司中層正職）不少于3年，不足3年的，應(yīng)在集團總部主管（或二級公司中層正職）和總部主辦（或二級公司中層副職）崗位累計工作不少于5年。

4.熟悉所應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容和工作要求，掌握崗位必須的專業(yè)知識，具有一定的文字組織能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，有較強的服務(wù)經(jīng)營意識。

5.其中黨委宣傳部副部長、紀委綜合室主任必須是中共黨員。

三、競聘流程

本次內(nèi)部競聘按照報名、資格審查、面試、確定考察對象、人事考察、研究決定、任前公示等程序進行。鑒于崗位先后順序，本次先進行董事會秘書和2個部長崗位的競聘，待產(chǎn)生確定人選后再進行部門副職崗位競聘。相關(guān)程序如下：

（一）報名

1.董事會秘書和2個部長崗位報名時間：11月3日至11月7日下午5:30截止。部門副職崗位競聘報名時間另行通知。

2.報名方式：報名參加競聘人員請將《競聘申請表》(掃描的PDF版）及電子版發(fā)至郵箱：huishang202111@163.com

3.相關(guān)要求：集團中層管理人員和總部員工報名時僅需提供《競聘申請表》，二級公司中層人員報名請一并提供學歷證書、職稱證書原件掃描件。

（二）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照出生日期、學歷（職稱、職業(yè)資格）、任職年限等對報名者進行資格審查，資格審查情況向集團黨委匯報后，確定并公布競聘人員名單。資格審查時出生日期一律按照人事檔案專審認定時間為準。

（三）面試

競聘人員通過競聘演講（15分鐘以內(nèi)）闡述崗位理解、工作思路、主要舉措和自身優(yōu)劣勢等，隨后接受面試官隨機提問。

（四）確定考察對象并進行考察

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試得分情況，確定考察人選，經(jīng)集團黨委研究同意后，組織人事考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、德能勤績廉等方面表現(xiàn)，考察過程中審查人事檔案、書面征求人選所在黨組織紀檢部門意見。

（五）研究決定和任前公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向集團黨委匯報考察情況，集團黨委研究確定擬任職人選后進行任前公示。公示期為5個工作日。

（六）任前談話

對決定任用的人員，集團公司黨委主要負責人或指定有關(guān)負責同志對聘任人員進行任前工作談話，集團公司紀委主要負責人或指定有關(guān)負責同志對其進行廉政談話。談話可視情況采取個別談話或集體談話方式進行。

（七）聘用

四、其他事項

1.本次競聘，每人僅可報名參加1個崗位的競聘，多報取消競聘資格。

2.本次競聘上崗人員均設(shè)6個月試用期。

3.未盡事宜由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋說明。

4.競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人：周洋，電話：0551-62862635。

下載：競聘申請表.doc