1月5日，集團(tuán)舉辦第二十三期徽商大講堂。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人和外部董事、總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)，其他中層管理人員、后備干部、管培生等在分會(huì)場(chǎng)通過(guò)視頻參加學(xué)習(xí)。

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，激發(fā)組織活力，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，新年伊始的第二十三期徽商大講堂邀請(qǐng)前程無(wú)憂咨詢研究院副院長(zhǎng)、深圳市康達(dá)信管理顧問(wèn)公司咨詢總監(jiān)楊小平老師用一天的時(shí)間，以“組織發(fā)展、變革與賦能”為主題，結(jié)合大量國(guó)企和民企案例，圍繞組織發(fā)展趨勢(shì)、組織賦能設(shè)計(jì)、流程體系優(yōu)化、激勵(lì)激發(fā)活力做了深入淺出的講解。楊老師還結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享了國(guó)有企業(yè)在完善法人治理結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)的經(jīng)驗(yàn)做法，為學(xué)員們帶來(lái)多方面的啟發(fā)。

集團(tuán)黨委副書(shū)記陳瓊在總結(jié)講話中指出，本次學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，兼具前瞻性、指導(dǎo)性和實(shí)操性，為集團(tuán)下一步深化改革，做好組織變革和賦能提供了理論依據(jù)和實(shí)踐方法，并要求大家要復(fù)盤(pán)學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分消化吸收，結(jié)合實(shí)際學(xué)以致用。

（人力資源部）