3月28日下午，集團召開上半年總部員工座談會，集團黨委書記、董事長潘友華，黨委副書記、總經(jīng)理楊群山出席會議，總部各部門20名員工代表參加會議。

會上，員工代表逐個發(fā)言，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，從工作中的所思所想和企業(yè)黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、能力提升、自我成長等方面內(nèi)容提出意見建議。集團領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽，不時交流討論。

楊群山指出，近年來集團對外形象顯著提升，員工收入逐步增長、未來發(fā)展更加可期，大家要堅定對集團未來發(fā)展的信心。一是要講政治。要牢記國企員工身份，做到嚴于律己，敢于自我加壓，提升自我要求。二是要善學(xué)習(xí)。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，注重學(xué)習(xí)和把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、上級主管部門監(jiān)管要求和先進管理理念。三是要強服務(wù)。總部員工要為集團下屬各公司做好服務(wù)，切實通過服務(wù)意識和服務(wù)能力提升，促進工作效率提升。四是要穩(wěn)心態(tài)。正確面對壓力，平衡工作和生活，保持積極向上的狀態(tài)。

潘友華在總結(jié)講話中強調(diào)，一是要提高政治站位。國有企業(yè)員工，尤其是黨員員工要增強黨性意識和政治敏感性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要樹立正確的“三觀”，能夠嚴格自律，真正“管得住”自己。二是要提高能力水平?？偛繂T工要先學(xué)一步、快人一步，要做到主動學(xué)習(xí)、學(xué)有所獲，勤于思考、學(xué)以致用，敢于實踐、勇挑重擔。三是要開拓理念視野。視野決定理念，理念決定思維，思維決定行為，行為決定結(jié)果。要站得高、看得遠、走得長，勇于挑戰(zhàn)自我。要有創(chuàng)新意識，不滿足于現(xiàn)狀，更不能“躺平”。四是要踐行責任擔當。年輕人要把推動集團發(fā)展作為責任和義務(wù)，敢于指出問題，不當“老好人”。要培養(yǎng)精細精準的工作作風，提高工作的針對性、細致性和及時性。五是要提升精神狀態(tài)。要保持陽光的心態(tài)、昂揚的斗志、強烈的自信，將個人發(fā)展融入到集團發(fā)展大局，在集團重振過程中書寫濃墨重彩的一筆。