4月30日下午，徽商物流公司黨總支召開“三個(gè)以案”警示教育作風(fēng)建設(shè)懇談吐槽會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)岳建波、胡訓(xùn)春、薛模倫、蔣洪、陶曉舟出席會(huì)議，公司總部各部門負(fù)責(zé)人、各運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人以及員工代表參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨總支書記、總經(jīng)理岳建波主持。

公司總部各部門負(fù)責(zé)人、各運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人以及員工代表從理論學(xué)習(xí)只是傳達(dá)，不結(jié)合實(shí)際深入思考；好人主義，對(duì)工作中的不良行為、不當(dāng)言論見怪不怪、不得罪人；被動(dòng)應(yīng)付工作，缺乏主動(dòng)性； 調(diào)研習(xí)慣于聽聽匯報(bào)，沒有實(shí)際解決問題；談心談話只走過場(chǎng)，不入腦入心；經(jīng)營(yíng)分析只看數(shù)據(jù)，不深入研究；只管眼前項(xiàng)目，不關(guān)心經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)偏離度，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)及后期效益等方面分別對(duì)物流公司和身邊實(shí)際存在的形式主義官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行交流吐槽。

岳建波指出，大家提的建議有的可以立刻實(shí)施，例如加強(qiáng)信息的暢通，建立談心談話制度等。今后在工作中，一是要注意發(fā)文當(dāng)中的形式主義官僚主義；二是要完善法人治理結(jié)構(gòu)；三是深入一線和基層，增強(qiáng)信息化管理。

會(huì)上，岳建波帶領(lǐng)與會(huì)人員學(xué)習(xí)了“四聯(lián)四增”、“十查十做”的具體內(nèi)容，并結(jié)合徽商集團(tuán)和物流公司實(shí)際，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解釋和闡述。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)了“五一”假期的廉潔要求。