2月8日下午，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘友華主持召開(kāi)一季度員工座談會(huì)暨集團(tuán)黨委民主生活會(huì)征求意見(jiàn)會(huì)。來(lái)自各直屬（控股）公司的23名員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，員工代表們暢所欲言，分別就集團(tuán)工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等方面指出集團(tuán)、直屬公司存在的問(wèn)題和不足，就2022年度民主生活會(huì)相關(guān)要求對(duì)集團(tuán)黨委班子等提出工作意見(jiàn)和建議。

潘友華董事長(zhǎng)認(rèn)真傾聽(tīng)，逐一回應(yīng)與會(huì)同志提出的意見(jiàn)建議。潘友華在總結(jié)講話時(shí)指出，感謝廣大員工對(duì)集團(tuán)的關(guān)心，明確員工代表提出的各項(xiàng)具體意見(jiàn)，都將由相關(guān)主體單位研究、落實(shí)。

潘友華圍繞集團(tuán)“立足流通、做好流通、走出流通，從傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)向現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變”的**導(dǎo)向、“先生存后發(fā)展、先恢復(fù)后轉(zhuǎn)型”的發(fā)展導(dǎo)向、“降低基本薪酬、提高績(jī)效薪酬”的考核導(dǎo)向等集團(tuán)管控思路向參會(huì)員工進(jìn)行了宣貫。

潘友華表示，將暢通溝通渠道，每季度召開(kāi)一次員工座談會(huì)，爭(zhēng)取把基層一線聲音、訴求傳遞到集團(tuán)，希望各公司員工關(guān)心、關(guān)注和宣傳集團(tuán)，積極為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

(人力資源部)