【編者按】在集團(tuán)編制“十四五”**規(guī)劃過(guò)程中，集團(tuán)團(tuán)委特別策劃“青年洞見(jiàn)”專輯。鼓勵(lì)青年員工發(fā)揮“顛覆性思維”，建言獻(xiàn)策，添磚加瓦，為集團(tuán)編制“十四五”**規(guī)劃勇敢“亮見(jiàn)”，共同開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

葉志勇 徽商新能源經(jīng)理助理

1、注重集團(tuán)公司文化建設(shè)

打響徽商品牌，讓每個(gè)員工增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)同感。來(lái)公司快兩年的時(shí)間，聽(tīng)到的更多是關(guān)于集團(tuán)的過(guò)去，集團(tuán)應(yīng)該在理念上淡化歷史，重新給徽商集團(tuán)定位，讓每個(gè)徽商人更多的展望未來(lái)，打造安徽“徽商品牌”乃至世界的“徽商品牌”。

2、注重員工創(chuàng)新能力的培訓(xùn)

公司要改革創(chuàng)新，跟上時(shí)代的發(fā)展，首先是人的思維要改變。集團(tuán)首先針對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，梳理出關(guān)鍵的崗位和關(guān)鍵的人。對(duì)關(guān)鍵的人要打通其發(fā)展的通道，并要求其具有培養(yǎng)接班人的能力。對(duì)關(guān)鍵崗位要招聘相關(guān)的儲(chǔ)備人才，并夯實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)。做好了基礎(chǔ)的工作，我們就可以針對(duì)全體員工進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

集團(tuán)應(yīng)該提供針對(duì)集團(tuán)所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，這樣能更有效的培養(yǎng)出能為集團(tuán)所用的創(chuàng)新人才?？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)、講座、視頻等方式讓員工了解當(dāng)前領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和理念，并定期組織適當(dāng)?shù)母?jìng)賽活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)的成果，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。除此之外集團(tuán)還可以組織一系列有針對(duì)性的訓(xùn)練，可以找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)設(shè)計(jì)一些富有挑戰(zhàn)性的戶外拓展項(xiàng)目。

3、加強(qiáng)沿海省份合作企業(yè)的交流

東部沿海省份現(xiàn)在正面臨著一系列的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，建議集團(tuán)加強(qiáng)與沿海省份合作企業(yè)的進(jìn)一步交流，提前布局，引進(jìn)相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，搶占安徽市場(chǎng)?？梢晕筛鞫?jí)公司相關(guān)人員到外省優(yōu)秀企業(yè)參觀并對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，從交流中尋找更深層次的合作。

（集團(tuán)團(tuán)委）