1月21日，集團(tuán)人力資源工作會議暨人力資源信息化系統(tǒng)動員會在集團(tuán)公司二樓多功能廳召開，集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳瓊出席會議，安徽用友公司總經(jīng)理蔡萬里、副總經(jīng)理邱智和項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)工作小組成員、各直屬（控股）公司分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)和人力資源工作人員參加此次會議。

會議首先介紹了集團(tuán)人力資源信息化系統(tǒng)項(xiàng)目背景、實(shí)施范圍、項(xiàng)目組織等。用友公司項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)對集團(tuán)人力資源信息化系統(tǒng)功能、實(shí)施目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容做了概述。用友公司總經(jīng)理蔡萬里表示與徽商合作的信息化項(xiàng)目一期工程財(cái)務(wù)信息一體化已基本完成，在二期人力資源系統(tǒng)信息化建設(shè)方面將協(xié)調(diào)好資源，確保項(xiàng)目建成運(yùn)行。

黨委副書記陳瓊在講話中指出，各公司要充分認(rèn)識集團(tuán)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的重要性，在開展此項(xiàng)工作過程中加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，打牢標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圓滿完成系統(tǒng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。各公司應(yīng)將人力系統(tǒng)信息化建設(shè)納入今年年度工作考核體系。

動員會后，人力資源部就如何做好人力資源規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)填報(bào)做了專業(yè)培訓(xùn)。各公司介紹了本公司在人事管理工作上的亮點(diǎn)，交流了工作中的做法，并對集團(tuán)公司2021年的人力資源工作提出了很多有益的意見和建議。

會上，陳瓊副書記布置了今年集團(tuán)的人事工作，并提出了六點(diǎn)要求，一是各公司要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)能力；二是各公司要加強(qiáng)人才盤點(diǎn)，做好年度人力資源規(guī)劃；三是要探索建立崗位勝任力模型，做好人才選拔工作；四是結(jié)合勞動力市場價位，做好薪酬分配工作，激發(fā)企業(yè)活力；五是要制定人才繼任計(jì)劃，建立人才梯隊(duì)資源庫；六是要認(rèn)真摸排培訓(xùn)需求，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，提升培訓(xùn)效果。

（人力資源部）